Panoul de Control si Gestionare Enterprise

Meniul de administrare Enterprise permite membrilor, actionarilor si administratorilor sa gestioneze toate aspectele legate de o companie, de la active si finante, pana la echipa si permisiuni.

Accesarea Meniului (/enterprise sau Telefon)

Meniul companiei poate fi accesat prin doua metode simple in joc:

1. Comanda chat: Introducerea comenzii /enterprise in chat.
2. Aplicatia pe Telefon: Deschiderii telefonului mobil si accesarea aplicatiei dedicate Enterprise.

La accesare, jucatorului i se deschide o fereastra de selectie cu toate companiile din care face parte sau la care detine actiuni (ENTERPRISES), precum si afacerile detinute (YOUR BUSINESSES), de unde se poate apasa butonul Manage sau Withdraw.

Meniul de selectie al companiilor direct din aplicatia de pe Telefon

Meniul de selectie al companiei in interfata desktop (/enterprise)

• Se selecteaza compania dorita din lista (afiseaza numele, nivelul Tier, soldul si limitele de active).
• Dupa selectie (apasand butonul Manage), se deschide Panoul Principal (Dashboard) al firmei respective.

1. Pagina Principala (Home)

Tab-ul Home ofera o privire de ansamblu asupra starii curente a firmei.

Panoul principal de control al companiei

Elemente principale:

• Getting Started: Ghid pas cu pas cu obiective pentru configurarea companiei.
• Statistici rapide: Afiseaza soldul din seif (Company Vault), nivelul curent (Company Tier), numarul de angajati (Employees) si data infiintarii (Founded).
• Message of the Day: Mesaj informativ setat de conducere pentru toti membrii.
• Your Position: Afiseaza rangul tau, rolul detinut si procentul de actiuni (Your Shareholding).
• Tier Limits: Monitorizarea limitelor de active utilizate (afaceri, afaceri offshore, case, vehicule, angajati).
• Needs Attention: Required Actions (ex: pending job applications).
• Transaction History: Istoricul recent al tranzactiilor si al salariilor platite.

2. Managementul Echipei (Team)

In sectiunea Team poti gestiona toti membrii si actionarii firmei.

Lista angajatilor si a actionarilor companiei

• Employees (Angajat): Lucreaza pentru companie, primeste salariu la payday si poate face ce ii permite rolul primit. Salariul initial este de $1 si trebuie modificat de conducere.
• Shareholders (Actionar): Detine o parte din companie, primeste dividende cand sunt eliberate si voteaza deciziile importante (daca are minim 10 actiuni).
• Independenta: Calitatile de angajat si actionar sunt independente: poti fi angajat fara actiuni sau actionar fara sa lucrezi acolo. Poti fi angajat la mai multe companii in acelasi timp si poti detine actiuni la oricate companii doresti.

3. Activele Companiei (Assets)

Tab-ul Assets centralizeaza toate bunurile detinute de firma.

Gestionarea afacerilor, caselor si vehiculelor

Afaceri normale (reale, pe harta)

• Biz-uri obisnuite din oras detinute de companie.
• Primesc $100/ora garantat, plus tot ce cheltuie jucatorii in ele.
• Banii se strang in casieria afacerii. Colectarea banilor in seiful companiei se face de un angajat cu permisiune si aplica impozit pe venit.

Case si Sediul (HQ)

• Compania poate cumpara case din seiful ei si le poate da in chirie (setand pretul si intervalul). Chiriasii pot fi evacuati.
• Sediul (HQ): Este una dintre casele companiei, desemnata de administrator. Poate fi mutat oricand.

Conditie Sedit HQ

Cat timp compania nu are un HQ stabilit, nu poate detine niciun vehicul. Sediul este obligatoriu pentru parcul auto.

Vehicule

• Se cumpara din banca companiei la pretul din dealership (momentan $500.000 pentru dube).
• Stau intr-un garaj virtual la sediu. Scoaterea din sechestru costa $500 din seiful firmei.
• Un vehicul aflat in folosinta sau in sechestru nu poate fi vandut (trebuie readus in garaj).

4. Cereri si Aprobari (Actions)

Sectiunea Actions gestioneaza procesele de vot si recrutare.

Aprobarea tranzactiilor si aplicatiile de angajare

• Pending Approval: Tranzactiile ce depasesc limita stabilita de companie intra aici si asteapta votul actionarilor.
• Job Applications: Cererile de angajare trimise de jucatori din Job Center (pot fi acceptate sau respinse).
• Logs: Istoricul detaliat cu toate actiunile efectuate.

5. Finante si Banca (Bank)

Sectiunea Bank este centrul financiar. Exista doua moduri complet diferite de a scoate bani din firma:

Criteriu	Retragere Directa	Eliberare de Dividende
Cine poate	Oricine are permisiunea "Retragere bani din seif"	Doar administratorul (CEO)
Cine primeste banii	Doar persoana care retrage	Toti actionarii companiei
Cum se imparte	Toata suma, unei singure persoane	Proportional cu actiunile detinute (ex: 40% actiuni = 40% din suma)
Cine e inclus	Doar cel ce efectueaza retragerea	Toti actionarii (chiar si cu o singura actiune, chiar si offline)
Unde ajung banii	In cash (sau cont bancar, daca cere aprobare)	In contul bancar al fiecarui actionar
Utilizare	Cheltuieli operationale, plati punctuale	Impartirea corecta a profitului intre asociati

Limita de tranzactie si aprobarile

Fiecare companie are o limita de tranzactie. Operatiunile de retragere sau achizitii respecta regula:

• Sub limita: Se executa imediat.
• Peste limita: Intrati in tab-ul Actions pentru aprobarea actionarilor (banii sunt blocate pe durata procesului). Voteaza actionarii cu minim 10 actiuni. Cine detine peste 50% aproba pe loc.
• Expirare: Cererea expira dupa 24 de ore; daca e respinsa sau expira, banii revin in seif.
• Depunerile: Nu au nevoie niciodata de aprobare.

6. Nivelurile Companiei (Tier 1 - 4)

Nivelul companiei doreste sloturi suplimentare pentru active si angajati. Afacerile normale si cele offshore au sloturi separate. Se urca doar cate un nivel pe rand.

Nivel	Afaceri normale	Afaceri offshore	Case	Vehicule	Angajati	Pret Upgrade Cash	Pret Gold
Tier 1	2	2	2	2	2	Inclus	-
Tier 2	3	3	3	3	3	$1.000.000	100 Gold
Tier 3	5	5	5	5	5	$1.500.000	200 Gold
Tier 4	20	20	20	20	20	$5.000.000	500 Gold

Cai de Upgrade:

• Cu banii companiei: Plaitit din banca firmei. Necesita vot al actionarilor ("Tier Upgrade"). Banii sunt rezervati pe durata votului; daca votul pica, se intorc in seif.
• Cu Gold: Platit din Gold-ul personal. Nu necesita vot, se aplica instant. Poate fi cumparat de orice actionar cu minim 10 actiuni. Gold-ul nu se returneaza.

7. Sistemul de Vot al Actionarilor

Deciziile mari se voteaza in tab-ul Management:

• Drept de vot: Pot inatia si vota doar actionarii cu minim 10 actiuni (10%).
• Pondere: Votul se cantareste dupa numarul de actiuni, nu pe cap de om. Greutatea fiecarui vot se ingheata la deschiderea votului.
• Durata: Ramane deschis maxim 7 zile (sau pana voteaza toti). Cat timp ai un vot in asteptare, esti reamintit din 5 in 5 minute cand esti online.
• Rezultat: Trece varianta cu cele mai multe actiuni in spate. Egalitatea inseamna respins (nu exista cvorum).
• Limita: Maxim un vot activ din fiecare tip (maxim 3 in paralel: Leadership Change, Tier Upgrade, Transaction Limit). Se pastreaza istoricul ultimelor 20 de voturi.

8. Roluri si Permisiuni (Roles)

Administratorul poate crea pana la 20 de roluri personalizate (nume intre 3 si 20 de caractere). Rolurile implicite (Employee, Manager, CEO) nu pot fi sterse.

• Acces: Acces la meniul companiei.
• Bani: Depunere in seif, retragere din seif, editare limita tranzactie, aprobare/respingere tranzactii.
• Afaceri: Cumparare, vanzare, colectare incasari, setare preturi.
• Case: Cumparare, acces HQ, listare chirie, setare pret/interval, colectare chirie, evacuare chiriasi.
• Vehicule: Cumparare si vanzare vehicule.
• Personal: Gestionare angajati (rol, salariu, concediere), vizualizare/acceptare/respingere cereri, setare criterii aplicare.
• Altele: Editare mesajul zilei.

9. Administratorul (CEO)

• Are automat toate permisiunile, indiferent ce rol are setat.
• Este singurul care poate elibera dividende si stabili sediul (HQ).
• Poate fi schimbat doar prin vot de tip Leadership Changes (fostul CEO ramane in firma retrogradat la Employee).
• Nu poate parasi compania daca este singurul administrator (trebuie mai intai sa promoveze pe altcineva).